U.O.C. Coordinamento STAFF Strategico

E’ un Coordinamento che ha la finalità di garantire un’azione di sistema a supporto della programmazione strategica e dei meccanismi operativi a presidio degli obiettivi istituzionali, improntata ai valori fondanti della trasparenza e della comunicazione efficace, anche in ambito organizzativo-gestionale, in Staff alla Direzione Aziendale.

I compiti assegnati alla U.O.C. Coordinamento Staff Strategico della Direzione Generale superano i vincoli legati alla separazione convenzionale tra ruolo sanitario, tecnico ed amministrativo, in quanto la funzione espressa dal dirigente responsabile investe competenze specialistiche e trasversali. Pertanto, le funzioni e la conseguente posizione dirigenziale di coordinamento di staff sono legate a competenze ed esperienze acquisite nelle materie specifiche di indirizzo ad elevata valenza strategica.

L’U.O.C. Coordinamento Staff Strategico ha la finalità di garantire un’azione di sistema a supporto della programmazione strategica e dei meccanismi operativi a presidio degli obiettivi istituzionali, improntata ai valori fondanti della trasparenza e della comunicazione efficace, anche in ambito organizzativo-gestionale.

Attraverso le specifiche UU.OO.SS. di riferimento, facilita e supporta gli obiettivi direzionali coerentemente con la normativa regionale e nazionale (L.R. n.5/2009 – L.189/2012), con gli obiettivi di Salute e Funzionamento dei Servizi declinati dall’Assessorato alla Salute alla Direzione strategica e in coerenza con le indicazioni ministeriali relative al Patto della Salute, nonché al programma Operativo Regionale, ai LEA, al Decreto 15/04/2010 ed il programma Operativo Assistenza Tecnica del Ministero della Salute (POAT Salute), il miglioramento della qualità, la formazione (ECM) e l’umanizzazione dei servizi, anche attraverso la compartecipazione della rete civica e dell’Associazionismo.

ELENCO PERSONALE E RECAPITI