U.O.S. Professioni Sanitarie Infermieristiche ed Ostetriche

Argomenti

Competenze

La U.O. delle Professioni Sanitarie Infermieristiche e Ostetriche si occupa delle politiche e delle strategie gestionali delle risorse attribuite, nonché i risultati da raggiungere annualmente ed a lungo termine; realizza gli indirizzi operativi rispetto all’applicazione di evidenze scientifiche ed innovazioni organizzativo assistenziali, promuovendo progetti di ricerca; concorre alla definizione dei percorsi per la valorizzazione delle competenze di base e distintive del personale.

Prestazioni e servizi erogati

- promuovere azioni improntate sui principi di efficacia ed efficienza, con diretta responsabilità del risultato dell’attività da essa svolta, della realizzazione dei programmi e dei progetti condotti dalla stessa, della corretta utilizzazione delle risorse umane, strumentali, economiche in dotazione;

- coordinare gli Uffici infermieristici dei Presidi Ospedalieri e dei Distretti Sanitari;

- partecipare alla razionalizzazione della spesa e riequilibrio del rapporto personale/prestazioni;

- concorrere alla verifica del lavoro del personale afferente all’Unità Operativa, ivi compreso quello previsto dall’istituto contrattuale delle prestazioni aggiuntive e incentivanti;

- adeguare il contingente di risorse umane in relazione ai bisogni effettivi dell’Azienda;

- promuovere la qualità delle prestazioni, migliorando ed innovando le procedure, le tecniche e le metodiche e indirizzando il personale all’aggiornamento ed alla formazione professionale;

- assicurare, mediante apposite convezioni, i tirocini agli studenti universitari dei corsi di laurea, corsi di laurea magistrale, dei master universitari, dei dottorati di ricerca, dei corsi per O.S.S., assegnando a ciascun studente o gruppo omogeneo, tutor qualificati. Programmare, inoltre, in sinergia con le strutture universitarie, attività professionalizzanti mediante tutoraggio, corsi e seminari nei settori scientifico disciplinari di afferenza;

- favorire processi di integrazione tra le diverse strutture aziendali.