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Performance


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Anno 2019
Piano delle Performance 2019-2021
Deliberazione n. 71 del 28/01/2019 - Approvazione e adozione Piano Performance 2019-2021

Anno 2018
Piano delle Performance 2018-2020

Deliberazione n. 73 del 25/01/2018 - Approvazione e adozione Piano Performance 2018-2020

Anno 2017
Piano delle Performance 2017-2019
Relazione sulla Performance
Documento di Validazione da parte dell'O.I.V. della Relazione sulla Performance

Deliberazione n. 458 del 22/06/2017 - Approvazione e adozione Piano Performance 2017-2019

Anno 2016
Piano delle Performance 2016-2018
Relazione sulla Performance
Documento di Validazione da parte dell'O.I.V. della Relazione sulla Performance

Deliberazione n. 310 del 10/05/2017 - Approvazione e adozione Piano Performance 2016-2018

Anno 2015
Piano della Performance - aggiornamento 2015
Relazione sulla Performance
Documento di Validazione da parte dell'O.I.V. della Relazione sulla Performance


Anno 2014
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Documento di Validazione da parte dell'O.I.V. della Relazione sulla Performance
Processo di validazione
Carte di lavoro

 N.B.:   Il Piano č suscettibile di variazioni, le medesime saranno comunicate   di volta in volta, al fine di un loro inserimento nel Piano stesso

Anno 2013
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Documento di Validazione da parte dell'O.I.V. della Relazione sulla Performance

 N.B.:   Il Piano č suscettibile di variazioni, le medesime saranno comunicate   di volta in volta, al fine di un loro inserimento nel Piano stesso

Anno 2012
Piano della Performance
Obiettivi Piano Performance
Relazione sulla Performance

Deliberazione n° 94 del 03/02/2011
N.B.:   Il Piano č suscettibile di variazioni, le medesime saranno comunicate   di volta in volta, al fine di un loro inserimento nel Piano stesso

Anno 2011
Piano della Performance
Relazione sulla Performance

 N.B.:   Il Piano č suscettibile di variazioni, le medesime saranno comunicate   di volta in volta, al fine di un loro inserimento nel Piano stesso

Ammontare complessivo dei premi


Dati relativi ai premi


Benessere Organizzativo









 

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