U.O.S. Gestione Quiescenza e Previdenza – Pensioni e TFR – Contributi e Riscatti

Competenze

La U.O.S. Quiescenza e Previdenza –Pensioni e TFR- Contributi e Riscatti svolge le seguenti attività :

Calcolo e versamento mensile dei contributi previdenziali per tutto il personale dell'Azienda;
Denunce contributive mensili (EMENS, Denuncia Mensile Analitica, DASM, ENPAM e INPGI) per tutto il personale dell'Azienda;
Denunce mensili Fondo complementare PERSEO SIRIO;
Verifica ed eventuali contestazioni sistemazioni contributive personale in quiescenza;
Verifica analitica estratti conto amministrazione (ECA) trasmessi dall'INPS – gestione ex INPDAP;
Compilazione semestrale denuncia ONAOSI e predisposizione dati per relativo versamento;
Predisposizione versamento quote di riscatto: CPS, CPDEL, INADEL;
Predisposizione versamenti mensili quote per benefici contrattuali e Legge n. 336/70 al personale in quiescenza come da Modello 5030/D emesso dall'INPS - gestione ex INPDAP;
Gestione dei dati giuridico/economici per la liquidazione del TFS e del TFR del personale assunto a tempo indeterminato/determinato della Dirigenza e del Comparto per il territorio di Palermo, per il Servizio Immunotrasfusionale di Cefalù e per le Isole;
Gestione dei dati giuridico/economici relativi alle determinazioni dirigenziali di collocamento a riposo per vecchiaia e per pensionamento anticipato;
Predisposizione pratiche pensionistiche e di TFS/TFR a seguito della risoluzione del rapporto di lavoro per decesso/dispensa dal servizio per inabilità;
Adempimenti connessi alla procedura INPS ex INPDAP – PASSWEB;
Predisposizione proposte di delibera per il mantenimento in servizio della dirigenza medica e sanitaria non medica ex art. 22 Legge n. 183/2010;
Riscatti e ricongiunzioni;
Verifica requisiti di accesso al collocamento a riposo sulle proposte di determine trasmesse dalle macrostrutture aziendali;
Verifica requisiti di accesso per la corresponsione dell'indennità sostitutiva di preavviso/ferie non godute sulle proposte di determine trasmesse dalle macrostrutture aziendali;
Coordinamento, consulenza e supporto al personale periferico che si occupa di collocamento a riposo del personale dipendente;
Coordinamento, consulenza e supporto al personale periferico che si occupa della predisposizione delle pratiche relative a riscatti vari, ricongiunzione periodi assicurativi e sistemazione posizioni previdenziali in favore del personale dipendente;
Ogni altra attività riconducibile o comunque connessa alla U.O.S.